تدريب

تحدد الحقيبة التدريبية المعارف والمهارات المطلوبة من قبل الأفراد لأداء فعال في مكان العمل، معبراً عنها بوحدات الكفاءة. فتوضح حزم التدريب أيضاً كيف يمكن تجميع وحدات الكفاءة في المؤهلات المعترف بها وطنياً والمحمولة التي تتوافق مع إطار المؤهلات المحددة. فتُستخدم حزم التدريب لمجموعة من الأغراض، ولكن في الغالب من خلال مقدمي التدريب. لتصميم منهج تدريب …

مفتاح الحقيبة التدريبية قراءة المزيد »

أهداف التدريب هي النتائج المحددة سلفاً والقابلة للقياس والتي من المتوقع أن يحققها الموظفون بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي. فيجب أن تنقل هذه الأهداف بوضوح الفوائد الملموسة للبرنامج التدريبي  بطريقة تجذب الموظفين وتتردد صداها. فيتكون هدف التدريب المحدد جيداً من ثلاثة مكونات رئيسية: الأداء والحالة والمعايير. والسؤال المهم هنا هو لماذا نحتاج إلى هذه الأهداف …

ما هي أهداف التدريب المرجوة من إنشاء الحقائب قراءة المزيد »